网友：教师月薪1万才能安心从教？老师回了三个字，家长：很现实

有网友曾提出这样一个疑问——“给老师涨工资能解决有偿补课吗”？从这个问题可以看出，不少人对于有偿补课非常的“痛恨”，而且还认为有偿补课的根源在于教师，而教师有偿补课的原因则是想要挣外快。因此，有人提出，如果老师月薪1万是不是就能安心从教了？

国内教师的工资水平如何？

对于目前实际到手工资，有基层的教师回应了三个字——“难养家”，这也让许多一线老师感同身受。那么，国内教师的工资水平究竟如何呢？至今为止，仍然没有一个非常全面的官方统计，不过前不久有一个相对模糊的数据公布了，即2018年城镇非私营单位就业人员行业年平均工资显示，教育行业平均年薪约为9.23万元，折算下来平均月薪超过了7600元。这个数据虽然本身没有问题，但明显与教师的收入不相符。以广东省为例，作为国内经济实力非常靠前的大省，湛江市雷州的教师月收入约为1900元左右，而深圳市教师工资最低的某区，平均收入约为10000元以上，同一个省份教师之间的收入差距超过5倍。由此可见，河南与北京、上海这样的地方相比，教师的收入情况更是天差地别，也就说不少农村地区教师的工资被平均了。而许多家长对于这种情况也都比较了解，认为这就是非常现实的情况。

为什么老师高收入成了“过街老鼠”？

教育部门一直表态要让教师收入提高，成为最受社会尊敬的职业。但对于提高教师待遇，仍有不少人持反对态度，认为教师的工资已经不低了。不过，这些人往往对教师这份工作存在误解或者是偏见。

教师的工作太轻松？有家长表示，以前老师还会到家里家访，现在的老师都是在班级微信群发号施令，许多家长担心错过重要信息，往往一天要看好几次班级群，导致不能全心全意上班。而且，教师不仅有双休日，还有长达半年的寒暑假，还有专属于教师的“教师节”。即便是日常上课期间，一个老师带两三个班级，每天只有几节课，还都是重复一遍又一遍，这样轻松的工作，还想拿更高的工资吗？

教师都有外快？由于补课盛行，家长们往往认为老师都会选择补课挣钱，要么是到培训机构兼职，要么是自己开补习班，仅仅是暑假一个月轻轻松松赚几万块钱不成问题，更不用说教师节收到的各种“礼”。所以，家长觉着老师根本不指着工资过生活，如果再提高教师工资，肯定让人心理不平衡。

不过，以上两点基本都是家长们单方面想当然的理解而已。正是因为这些误解，老师高工资就成了“过街老鼠”。实际上，有教师就曾就此反驳。

教师工作并不轻松。教师的工作不仅仅是上课，还要批改作业、试卷，参见学校各种评课、培训，迎接上级各类检查，有些班主任甚至要朝五晚十陪着学生，还成了几十名学生的“安全员”、“保险员”、“寝室管理员”、“巡河员”。寒暑假都是晚放假早开学，假期里还要值班，参加继续教育、外出学习，算上平常超负荷上班时间，去掉这些时间，折算下来的休息时间可能还不如普通上班族。

不少教师并不愿意也不敢补课。禁补令越来越严，从早先的简单地处罚，到现在甚至可能直接取消教师资格，除非特殊情况，一般老师并不愿意拿着铁饭碗去冒险。至于教师节送礼，在教师节前后，不少地方安排学校领导到校门口检查学生书包，学生带来的鲜花礼物一律不准进入校园。

所以，现在的关键并不是给教师多少工资让其安心从教，而是先切切实实解决教师的“小康”问题。教师也需要养家糊口，如果指望教师们成为“圣人”不食人间烟火，优质的师资力量只会越来越少，到头来遭殃的还是家长和学生。

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